Trabajar en Scotiabank Perú

Cultura organizacional

Trabajar en Scotiabank Perú ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente multicultural y diverso. Cuenta con varias sedes en Lima y sucursales en las principales ciudades del país.

Su cultura organizacional promueve el trabajo en equipo, la innovación y la orientación al logro. Buscan personas proactivas, con vocación de servicio y sólidos valores éticos.

Beneficios laborales

Scotiabank Perú busca atraer y retener el mejor talento, por ello ofrece competitivos beneficios laborales. Dentro de los principales se encuentran:

• Bonos anuales por desempeño
• Seguro médico y de vida
• Vacaciones anuales de 30 días
• Horario flexible para algunos puestos
• Plan de pensiones
• Becas de estudio para empleados y sus hijos

Posiciones disponibles

Las posiciones más comunes en Scotiabank Peru son:

• Ejecutivos de atención al cliente: Encargados de brindar información, asesoramiento y soporte a los clientes.
• Asesores financieros: Asesoran a los clientes sobre productos de ahorro, inversión, créditos, entre otros.
• Analistas de créditos: Evalúan y aprueban solicitudes de préstamos y líneas de crédito.
• Directores de agencia: Lideran y gestionan las sucursales bancarias.
• Gerentes de producto: Desarrollan y administran los productos y servicios que ofrece el banco.
• Especialistas en marketing digital: Diseñan e implementan las estrategias de marketing y presencia digital.
• Ejecutivos comerciales: Captan nuevos clientes para el banco.
• Cajeros: Atienden las transacciones y consultas de los clientes.

Tanto profesionales experimentados como recién graduados tienen oportunidad de incorporarse a Scotiabank Perú.

Requisitos

Los requisitos generales para postular a Scotiabank Perú son:

• Contar con licenciatura o técnico en carreras afines al puesto.
• Tener entre 1 y 3 años de experiencia en banca.
• Manejo de Office e inglés intermedio.
• Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.
• Actitud proactiva y orientada a resultados.

Las posiciones de atención al cliente no requieren experiencia previa.

Proceso de selección

El proceso de selección en Scotiabank Perú consta de:

• Evaluación de perfil: Se analiza la hoja de vida en base a la vacante.
• Exámenes psicotécnicos: Miden las habilidades cognitivas y de personalidad.
• Entrevistas: Incluye 1-2 entrevistas con el área de selección y el jefe directo.
• Assessment: Algunos puestos requieren completar evaluaciones de conocimientos.
• Exámenes médicos: Revisión médica antes de la contratación.

El proceso puede tomar entre 2 a 4 semanas en completarse una vez iniciado.

Cómo postular

Existen dos formas de postular a Scotiabank Perú:

• A través del portal empleos en la página web https://www.scotiabank.com.pe/quienes-somos/trabaja-con-nosotros
• Enviando tu CV actualizado al correo rh@scotiabank.com.pe indicando la posición de interés.

También puedes acercarte directamente a las oficinas de Scotiabank y dejar tu hoja de vida en físico.

Conclusión

En conclusión, Scotiabank Perú representa una excelente opción laboral en el sector bancario peruano. Ofrece oportunidades de crecimiento, competitivos beneficios y un ambiente multicultural.

Los interesados en iniciar su carrera o potenciarla en esta reconocida institución financiera deben postular a través de los canales mencionados y cumplir con los requisitos indicados. Trabajar en Scotiabank Perú permite impulsar una prometedora carrera en el sistema bancario nacional.

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