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Calculadora de gratificación 2026

Calcula tu gratificación de Fiestas Patrias o de Navidad y la bonificación extraordinaria que la acompaña, según los meses que trabajaste en el semestre.

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Horas extra o comisiones cobradas en al menos 3 meses del semestre.
Total bruto–
Gratificación–
Bonificación extraordinaria–

Orientativo, no es asesoría legal. El cálculo sigue la Ley 27735 para trabajadores de la actividad privada y muestra el importe bruto, sin descuentos de pensiones ni impuestos. No cubre regímenes especiales (agrario, construcción civil, trabajadores del hogar ni remuneración integral anual).

Fórmula de la gratificación

Gratificación = (sueldo + asignación familiar + promedio de variables) × meses completos ÷ 6. Encima se paga la bonificación extraordinaria: gratificación × 9 % (EsSalud) o × 6,75 % (EPS).

Ejemplo (diciembre de 2026): sueldo de S/ 2,500 con asignación familiar (S/ 123) y el semestre completo. Gratificación: S/ 2,623.00. Bonificación del 9 %: S/ 236.07. Total bruto: S/ 2,859.07. Con EPS, la bonificación es S/ 177.05 y el total, S/ 2,800.05.

Si entraste el 15 de septiembre de 2026 con un sueldo de S/ 2,500: cuentan 3 meses completos (octubre, noviembre y diciembre). 2,500 × 3 ÷ 6 = S/ 1,250.00, más S/ 112.50 de bonificación: S/ 1,362.50.

Valores usados

ValorImporteVigencia y norma
Bonificación extraordinaria9 % (EsSalud) · 6,75 % (EPS)Permanente. Ley 30334, art. 3
RMV para la gratificación de diciembre de 2026S/ 1,230Desde el 01-10-2026. D.S. 015-2026-TR
RMV para la gratificación de julio de 2026S/ 1,130Del 01-01-2025 al 30-09-2026. D.S. 006-2024-TR
Asignación familiar10 % de la RMV: S/ 123 (julio: S/ 113)Ley 25129

¿Quieres calcular también tu depósito de compensación? Usa la calculadora de CTS.

¿Necesitas hacer el trámite o consultar tus datos? No podemos consultarlo ni tramitarlo por ti: usa los canales oficiales de la entidad (gob.pe, RENIEC, SUNAT, MINEDU, MTC…).

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se paga la gratificación?

Dos veces al año: la de Fiestas Patrias, hasta el 15 de julio (por el semestre de enero a junio), y la de Navidad, hasta el 15 de diciembre (por el semestre de julio a diciembre).

¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9 %?

Es el aporte a EsSalud que el empleador no paga sobre la gratificación y que, por ley, se entrega al trabajador. Es del 9 % si estás en EsSalud y del 6,75 % si tienes una EPS (Ley 30334, de carácter permanente).

¿Cuánto me toca si entré a mitad de semestre?

Un sexto de la remuneración por cada mes calendario completo trabajado. Los meses cuentan desde el día 1: si entraste el 15 de septiembre, cuentan octubre, noviembre y diciembre (3 sextos).

¿Cuánta asignación familiar se suma en 2026?

El 10 % de la remuneración mínima vigente en la fecha de pago: S/ 113 en la gratificación de julio de 2026 (RMV de S/ 1,130) y S/ 123 en la de diciembre de 2026 (RMV de S/ 1,230 desde el 1 de octubre).

¿Se descuenta la AFP o la ONP de la gratificación?

En la práctica habitual, sí se descuenta el aporte a la AFP o la ONP de la gratificación, pero no de la bonificación extraordinaria. La renta de quinta categoría puede alcanzar a ambas. Por eso esta calculadora muestra el importe bruto.

¿Tienen gratificación los trabajadores de una pequeña o microempresa?

En una pequeña empresa inscrita en el REMYPE, media remuneración en julio y media en diciembre. En una microempresa, no hay gratificación.

Fuentes

  • Ley 27735, que regula las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, y su reglamento (D.S. 005-2002-TR)
  • Ley 30334, art. 3: bonificación extraordinaria del 9 % (EsSalud) o 6,75 % (EPS), de carácter permanente
  • D.S. 015-2026-TR (El Peruano, 28-09-2026): RMV de S/ 1,230 desde el 01-10-2026
  • Asignación familiar: 10 % de la RMV (Ley 25129). Hasta el 30-09-2026, RMV de S/ 1,130 (D.S. 006-2024-TR)

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