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Cómo dar de baja tu seguro EsSalud o el de un familiar

Joven lee unos papeles en casa

Si eres trabajador en planilla, no das de baja tu seguro EsSalud con una solicitud propia: tu seguro termina cuando acaba el vínculo laboral y tu empleador registra la baja en el T-Registro de la SUNAT, que según gob.pe debe hacer al día siguiente del cese. Lo que sí puedes tramitar es la baja de un familiar (cónyuge, conviviente o hijo), con el Formulario 1010 que entregas a tu empleador. Ambos trámites son gratuitos.

Cuándo procede la baja

Situación¿Quién da la baja?Qué necesitas
Dejaste de trabajarTu exempleador, en el T-RegistroNada; solo verifica que lo hizo
Sigues apareciendo en una empresa donde ya no trabajasTu exempleadorPedirle la baja; si no responde, ver más abajo
Divorcio o separación (cónyuge)Tu empleador, en la planilla electrónicaFormulario 1010 y resolución o escritura de divorcio
Fin del concubinatoTu empleadorFormulario 1010 y declaración jurada con la fecha de fin
Fallecimiento de un familiarTu empleadorFormulario 1010 y acta de defunción

Baja del titular cuando dejas de trabajar

  1. Al terminar el vínculo, tu empleador debe registrar tu baja en el T-Registro. La ficha oficial de la SUNAT en gob.pe indica que lo hace «al día siguiente de terminadas las prestaciones».
  2. Puedes pedir la constancia de baja: si la solicitas, el empleador debe entregarla dentro de los dos días calendario siguientes.
  3. Verifica tu registro con la consulta de la SUNAT Registro de Trabajadores T-Registro, donde ves si sigues declarado y con qué datos.
  4. Revisa tu acreditación en la plataforma VIVA de EsSalud.

Ojo: aparecer «activo» después de dejar el trabajo no siempre es un error. Si aportaste suficientes meses, tienes el Derecho Especial de Cobertura por Desempleo (latencia): tú y tus derechohabientes pueden seguir atendiéndose hasta un máximo de 12 meses, según los aportes de los tres últimos años antes del cese. Más detalle en nuestra guía de consulta de acreditación EsSalud.

Baja de un familiar (derechohabiente)

Según EsSalud, la inscripción y la baja de derechohabientes las hace la entidad empleadora a través de la planilla electrónica; tú le entregas los documentos.

Requisitos generales:

  1. Formulario N.° 1010 (Formulario Único de Seguros y Prestaciones Económicas), firmado por el empleador o el titular.
  2. Documento de identidad del titular y de la persona a la que se da de baja.
  3. El documento que sustenta la baja:
    • Cónyuge (divorcio en el Perú): copia simple de la resolución judicial, resolución de alcaldía o escritura pública que declara disuelto el matrimonio. Si no la tienes, el Formato de Declaración Jurada para el Registro de Derechohabientes.
    • Divorcio en el extranjero: resolución de reconocimiento de la sentencia extranjera, legalizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores o con apostilla, con no más de 6 meses de antigüedad.
    • Concubino o concubina: declaración jurada, firmada por uno o ambos, con la fecha de fin de la relación.
    • Fallecimiento: copia del acta de defunción de Reniec o de la municipalidad (o la inscrita en el consulado, si falleció en el extranjero).
  4. Si el trámite lo hace otra persona: DNI del titular y carta poder simple firmada por él.

Paso a paso:

  1. Descarga, llena y firma el Formulario 1010.
  2. Entrégalo a tu empleador con el documento que corresponda.
  3. El empleador registra la baja; EsSalud indica que es automática cuando el empleador presenta los documentos.
  4. Verifica en VIVA que el familiar ya no figura como derechohabiente.

Para la gestante de un hijo extramatrimonial, la baja es automática pasados los 42 días de puerperio.

Si el empleador no da la baja

  • Pídela por escrito a tu exempleador (recursos humanos) y guarda el cargo.
  • Acude a una Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas (OSPE) de EsSalud. EsSalud hace la baja de forma excepcional cuando el registro del empleador no se refleja en sus sistemas, a pedido del titular, del derechohabiente o de su representante.
  • Si una empresa te declara como trabajador sin que hayas trabajado allí, revisa tu registro en la consulta de la SUNAT y pide orientación a la SUNAT; si además hay incumplimientos laborales, la SUNAFIL es la autoridad de fiscalización.

Cambiarte al SIS

El SIS está dirigido a personas que no cuentan con otro seguro de salud. Si dejaste la planilla y terminó tu cobertura de EsSalud (incluida la latencia), puedes pedir el SIS Para Todos, que según el Minsa no tiene costo ni pago mensual. Si vuelves a trabajar en planilla, tu seguro vuelve a ser EsSalud.

Contacto de EsSalud

Si lo que necesitas es comprobar tu situación antes de pedir nada, empieza por consultar si tu seguro EsSalud está activo. Y si vas a dar de alta a otro familiar, revisa cómo obtener el autogenerado de EsSalud.

micertificado.pe es una guía informativa independiente y no forma parte de EsSalud ni de la SUNAT.

¿Necesitas hacer el trámite o consultar tus datos? No podemos consultarlo ni tramitarlo por ti: usa los canales oficiales de la entidad (gob.pe, RENIEC, SUNAT, MINEDU, MTC…).

Preguntas frecuentes

¿Puedo darme de baja de EsSalud yo mismo si sigo trabajando en planilla?

No. Mientras tengas un vínculo laboral vigente, tu empleador está obligado a declararte y aportar a EsSalud. La baja procede cuando termina ese vínculo.

¿Cuánto tiempo tiene mi exempleador para darme de baja?

Según la ficha del T-Registro en gob.pe, debe registrar la baja al día siguiente de terminada la prestación de servicios.

Me fui de la empresa y sigo apareciendo como activo, ¿qué hago?

Puede ser el período de latencia, que es un derecho y no un error. Si no lo es, pide a tu exempleador que registre la baja en el T-Registro y verifica en la consulta de la SUNAT.

¿Necesito dar de baja EsSalud para afiliarme al SIS?

El SIS es para personas que no cuentan con otro seguro de salud, así que tu seguro EsSalud debe haber terminado. Mientras estés en planilla, tu seguro es EsSalud.

¿Cómo doy de baja a mi excónyuge o exconviviente?

Entrega a tu empleador el Formulario 1010 con el documento que acredite el divorcio o una declaración jurada del fin del concubinato. Si el sistema no se actualiza, acude a una OSPE de EsSalud.

Fuentes oficiales consultadas

Requisitos y tasas pueden cambiar por decisión de la entidad. Confírmalo siempre en el canal oficial.

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