Cómo poner una denuncia por acoso o hostigamiento.

¿Sabes qué hacer si sufres acoso o hostigamiento?

Desafortunadamente, el acoso y el hostigamiento son problemas comunes en la sociedad actual. En Perú, estos tipos de conductas son consideradas ilegales y pueden tener graves consecuencias para la persona que las comete.

Si estás siendo víctima de acoso o hostigamiento en tu lugar de trabajo, en la escuela o en cualquier otro ámbito, debes saber que existen leyes que te protegen y que puedes tomar medidas legales para poner fin a estas conductas.

En este artículo te explicamos cómo poner una denuncia por acoso o hostigamiento en Perú.

¿Qué es el acoso y el hostigamiento?

Antes de hablar sobre cómo poner una denuncia, es importante entender lo que se considera acoso y hostigamiento.

El acoso es una conducta no deseada y ofensiva que se realiza de manera repetitiva. Puede ser a través de comentarios, gestos, insinuaciones, burlas, amenazas o incluso acercamientos físicos no deseados.

Por otro lado, el hostigamiento tiene que ver con la creación de un ambiente hostil y de intimidación. Puede ser a través de aislamiento, exclusión, alguna forma de discriminación o incluso violencia.

Cualquier persona puede ser víctima de acoso o hostigamiento, sin importar su edad, género u orientación sexual.

Pasos para poner una denuncia

Si estás siendo víctima de acoso o hostigamiento, es importante que tomes medidas para detener esta conducta. Aquí te explicamos los pasos que debes seguir para poner una denuncia.

Paso 1: Identifica la conducta

Lo primero que debes hacer es identificar la conducta que está opacando tu vida. Debes tener en cuenta que no todas las conductas no deseadas son consideradas acoso o hostigamiento.

Analiza la gravedad de la situación. Si el comportamiento es una amenaza para tu integridad física o mental, o si te hace sentir incómodo o vulnerable, probablemente estés siendo víctima de acoso o hostigamiento.

Paso 2: Habla con la persona

Si la persona que está acosando o hostigando no es tu superior, puedes hablar con ella y expresarle tu descontento con su comportamiento. A veces, las personas no son conscientes de que están incomodando a otra persona.

Si la conversación no soluciona la situación, o si el comportamiento es cometido por un superior, es mejor que acudas a otras instancias.

Paso 3: Acude al área de Recursos Humanos

Si estás siendo víctima de acoso o hostigamiento en tu lugar de trabajo, debes acudir al área de Recursos Humanos. Es su responsabilidad proteger a los trabajadores de comportamientos no deseados e ilegales.

En este caso, presentar una denuncia formal es la mejor manera de informar al área de Recursos Humanos de tu situación.

Paso 4: Acude a la Policía

Si estás sufriendo acoso o hostigamiento fuera del lugar de trabajo, puedes acudir a la Policía Nacional del Perú y presentar una denuncia formal. Recuerda llevar todas las pruebas que tengas, como fotos, videos o testigos de la situación.

Paso 5: Busca apoyo psicológico

Ser víctima de acoso o hostigamiento puede tener un impacto negativo en tu salud mental y emocional. Busca apoyo psicológico si sientes que lo necesitas y no te sientas avergonzado de pedir ayuda.

Conclusión

Poner una denuncia por acoso o hostigamiento puede ser intimidante, pero es importante que tomes medidas para protegerte a ti mismo y a los demás de comportamientos no deseados.

Recuerda que el acoso y el hostigamiento son conductas ilegales y que existen leyes que te protegen. Si te sientes incómodo o vulnerable, sigue los pasos que te hemos dado en este artículo y busca ayuda si lo necesitas.

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